paragraph 7 berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts in Liechtenstein, sowohl im privaten Arbeitsvertragsrecht als auch im Zusammenhang mit Dienstverhältnissen von Angestellten des Staates (Staatspersonal). Wir begleiten Mandanten in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses, von der Begründung über die laufende Betreuung bis hin zur Beendigung.

Unsere Tätigkeit umfasst insbesondere:

• Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Reglementen und Arbeitszeugnissen
• Beratung zu Rechten und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
• Beratung im Zusammenhang mit Dienstverhältnissen von staatlichen Angestellten (Staatspersonal)
• Ausarbeitung von Bonus-, Vergütungs- und sonstigen Incentive-Systemen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Due-Diligence-Prüfungen und M&A-Transaktionen
• Beratung bei Kündigungen, rechtliche Vertretung bei missbräuchlicher Kündigung oder Kündigung zur Unzeit
• Durchsetzung und Abwehr von Lohnforderungen (insbesondere bei Krankheit und Unfall)
• Ansprüche auf Ferien-, Überstunden- und Überzeitentschädigung
• Aussergerichtliche Konfliktlösung und strategische Verhandlungsführung
• Begleitung in Verfahren vor Behörden mit arbeitsrechtlichem Bezug
• Unterstützung von Arbeitnehmern im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers